This document is available in English and Czech. The English version is shown. · Dokument je k dispozici v angličtině a češtině.
Provozovatel
Web www.persometer.com (dále jen „web“) provozuje Greenometer s.r.o., IČO 07638990, se sídlem Radlická 333/150, Radlice, 150 00 Praha 5, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 304555 (dále jen „provozovatel“ nebo „my“). Persometer je produktová řada provozovatele; provozovatel dále provozuje weby greenometer.com, cyberometer.com a paygapmeter.com.
Používáním webu souhlasíte s těmito podmínkami. Pokud s nimi nesouhlasíte, web prosím nepoužívejte.
1. Používání webu
Web slouží k informování firem o produktu Persometer a k navázání obchodního kontaktu. Obsah si můžete prohlížet a sdílet v rámci své organizace pro posouzení našich služeb. Je zakázáno zejména:
používat web v rozporu s právními předpisy nebo těmito podmínkami;
narušovat provoz webu, obcházet ochranu formulářů (např. Cloudflare Turnstile), testovat zranitelnosti bez našeho písemného souhlasu nebo web zahlcovat automatizovanými požadavky;
hromadně stahovat obsah (scraping) nebo jej využívat k trénování modelů umělé inteligence bez našeho souhlasu;
zasílat přes formuláře nepravdivé údaje, údaje třetích osob bez jejich oprávnění, škodlivý kód nebo nevyžádaná sdělení.
2. Obsah webu a nástroje
Informace na webu mají obecnou a informativní povahu a nepředstavují závaznou nabídku, právní, daňové ani personální poradenství. Zejména:
Kalkulačka ROI je orientační model. Výsledky nejsou obchodní nabídkou ani zárukou úspor; skutečná čísla vznikají až v analýze na vašich datech.
Ukázky obrazovek, čísla a příklady (např. Efficiency Index, procesní mapy, gender pay gap) jsou ilustrativní a nepocházejí z dat konkrétních zákazníků.
Informace o směrnici (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování, AI Actu a dalších předpisech vycházejí z evropských textů. Transpozice se mezi členskými státy liší; pro konkrétní povinnosti vždy vycházejte z národního práva a případně se poraďte s právníkem.
Usilujeme o přesnost a aktuálnost obsahu, nemůžeme však zaručit, že je úplný a bez chyb.
3. Duševní vlastnictví
Texty, grafika, vizualizace, loga, ochranné známky (včetně označení Persometer a Greenometer), video, brožury a software webu jsou chráněny autorským a známkovým právem a patří provozovateli nebo jeho licenčním partnerům. Materiály si můžete stáhnout pro interní posouzení našich služeb za podmínky zachování všech upozornění na práva. Bez našeho písemného souhlasu je nesmíte upravovat, dále prodávat ani komerčně šířit. Loga zákazníků a partnerů jsou majetkem příslušných vlastníků.
4. Údaje, které nám poskytujete
Údaje zadané do formulářů musí být pravdivé, úplné a musí se jednat o váš pracovní kontakt. Jak s nimi zacházíme, popisují Zásady ochrany osobních údajů a cookies.
5. Odkazy na jiné weby
Web může obsahovat odkazy na weby třetích stran (např. YouTube, weby partnerů a zákazníků). Za jejich obsah, dostupnost ani zásady ochrany soukromí neodpovídáme.
6. Zpětná vazba
Náměty, připomínky a nápady, které nám v souvislosti s webem nebo produktem sdělíte, nepovažujeme za důvěrné a můžeme je bez omezení a nároku na odměnu využít ke zlepšení našich služeb. To se netýká důvěrných informací sdílených na základě smlouvy nebo dohody o mlčenlivosti.
7. Produkt Persometer a smluvní vztah
Tyto podmínky upravují pouze používání webu. Užívání produktu Persometer (včetně modulů pro HR, pilotů a SaaS) se řídí samostatnou smlouvou, licenčními podmínkami a smlouvou o zpracování osobních údajů uzavřenými se zákazníkem. V případě rozporu má přednost smlouva.
8. Změny a omezení provozu
Web, jeho obsah i tyto podmínky můžeme kdykoli změnit, dočasně omezit nebo ukončit, a to i bez předchozího upozornění. Při porušení těchto podmínek můžeme omezit přístup k webu. Aktuální znění podmínek je vždy zveřejněno na této stránce.
9. Vyloučení záruk a omezení odpovědnosti
Web je poskytován „tak, jak je“, bez jakýchkoli výslovných či předpokládaných záruk. V maximálním rozsahu, který připouští právní předpisy, neodpovídáme za přímou ani nepřímou škodu, ušlý zisk ani ztrátu dat vzniklé v souvislosti s používáním webu nebo rozhodnutími učiněnými na základě jeho obsahu. Tím není dotčena odpovědnost, kterou nelze ze zákona vyloučit, zejména za škodu způsobenou úmyslně nebo z hrubé nedbalosti.
10. Rozhodné právo a řešení sporů
Tyto podmínky se řídí právem České republiky. Spory budou řešeny příslušnými soudy České republiky. Je-li některé ustanovení neplatné, ostatní ustanovení zůstávají v platnosti.
The website www.persometer.com (the “website”) is operated by Greenometer s.r.o., Company ID 07638990, registered office Radlická 333/150, Radlice, 150 00 Prague 5, Czech Republic, registered in the Commercial Register kept by the Municipal Court in Prague, Section C, Insert 304555 (the “operator”, “we”). Persometer is a product line of the operator, which also operates greenometer.com, cyberometer.com and paygapmeter.com.
By using the website you agree to these terms. If you do not agree, please do not use the website.
1. Use of the website
The website informs businesses about the Persometer product and lets them get in touch with us. You may view the content and share it within your organisation to evaluate our services. In particular, you must not:
use the website unlawfully or in breach of these terms;
interfere with the website, circumvent form protection (e.g. Cloudflare Turnstile), test for vulnerabilities without our written consent or flood the website with automated requests;
bulk-download (scrape) content or use it to train artificial intelligence models without our consent;
submit false information, third-party data without authorisation, malicious code or unsolicited messages through our forms.
2. Website content and tools
Information on the website is general and informative. It is not a binding offer, nor legal, tax or HR advice. In particular:
The ROI calculator is an indicative model. Its results are neither a commercial offer nor a guarantee of savings; real figures only emerge from an analysis of your own data.
Screens, figures and examples (e.g. the Efficiency Index, process maps, gender pay gap) are illustrative and do not come from any specific customer’s data.
Information about Directive (EU) 2023/970 on pay transparency, the AI Act and other regulations is based on the EU texts. Transposition differs between member states; always rely on national law for specific obligations and seek legal advice where appropriate.
We strive to keep content accurate and up to date but cannot guarantee that it is complete or error-free.
3. Intellectual property
Texts, graphics, visualisations, logos, trademarks (including Persometer and Greenometer), video, brochures and website software are protected by copyright and trademark law and belong to the operator or its licensors. You may download materials for internal evaluation of our services provided all rights notices are retained. You may not modify, resell or distribute them commercially without our written consent. Customer and partner logos belong to their respective owners.
4. Information you provide
Information entered in our forms must be accurate, complete and your own work contact. How we handle it is described in our Privacy Policy & Cookies.
5. Links to other websites
The website may link to third-party sites (e.g. YouTube, partner and customer websites). We are not responsible for their content, availability or privacy practices.
6. Feedback
Suggestions, comments and ideas you share with us about the website or the product are not considered confidential, and we may use them without restriction or compensation to improve our services. This does not apply to confidential information shared under a contract or non-disclosure agreement.
7. The Persometer product and contracts
These terms govern use of the website only. Use of the Persometer product (including HR modules, pilots and SaaS) is governed by a separate contract, licence terms and data processing agreement concluded with the customer. In case of conflict, the contract prevails.
8. Changes and service limitations
We may change, temporarily restrict or discontinue the website, its content and these terms at any time, including without prior notice. We may restrict access to the website if these terms are breached. The current version of these terms is always published on this page.
9. Disclaimer of warranties and limitation of liability
The website is provided “as is”, without any express or implied warranties. To the maximum extent permitted by law, we exclude liability for direct or indirect damage, lost profit or data loss arising from use of the website or from decisions made on the basis of its content. This does not affect liability that cannot be excluded by law, in particular for damage caused intentionally or through gross negligence.
10. Governing law and disputes
These terms are governed by the laws of the Czech Republic. Disputes will be resolved by the competent courts of the Czech Republic. If any provision is invalid, the remaining provisions remain in effect.